Avant-projet du Budget 2027 : Jean-Pierre Lihau et Adolphe Muzito échangent sur l’inclusion salariale dans l’administration publique

Dans le cadre de son programme de rencontres avec les sectoriels consacré à l’arbitrage des enveloppes de dépenses de l’avant-projet de loi de finances pour l’exercice 2027, le Vice-Premier ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito, a reçu, mardi 8 septembre 2026, son collègue de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Entourés de leurs experts, ils ont examiné les propositions d’enveloppes issues des conférences budgétaires et procédé aux arbitrages nécessaires en vue de leur consolidation dans l’avant-projet du budget 2027.

À l’issue de la réunion, le VPM Jean-Pierre Lihau a clairement défini le budget comme l’expression chiffrée d’une vision, en l’occurrence celle portée par le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi, que le Gouvernement, sous la conduite de la Première ministre Judith Suminwa, s’attelle à matérialiser.

« Il était question, avec le VPM en charge du Budget, assisté du vice-ministre du Budget, de procéder à des arbitrages politiques pour préparer la loi de finances 2027, car gouverner, c’est prévoir, dit-on. Au-delà de la gestion présente, c’est ce que nous faisons pour répondre aux préoccupations des Congolais. Nous nous préparons à construire une administration publique de demain, en partant des cendres du passé », a souligné le VPM en charge de la Fonction publique.

Pour lui, ces arbitrages permettent d’envisager les moyens pour que la RDC dispose, comme le souhaite le Chef de l’État, d’une administration publique au rendez-vous des résultats et capable d’accompagner les institutions dans la mise en œuvre des différentes politiques publiques.

« Nous discutons de la manière de faire pour que la marche entamée avec la réforme de l’administration puisse se poursuivre », a-t-il indiqué, soulignant que la transformation d’une administration exige toujours des moyens, ce qui était au centre des échanges. « Pour renforcer le capital humain par des formations initiales et continues, mieux gérer les carrières des agents, fluidifier la retraite afin de permettre aux seniors de partir dignement et d’être remplacés par des jeunes dans le cadre d’un rajeunissement compétitif et qualitatif, tout cela demande des moyens », a martelé Jean-Pierre Lihau.

Et de renchérir : « Nous avons aussi abordé l’amélioration des conditions salariales, ou l’inclusion salariale. J’ai plaidé pour que le redressement souhaité par le Président de la République soit un redressement juste pour l’administration publique. Ici, nous voulons concrétiser une instruction du Chef de l’État qui veut que chaque fonctionnaire qui preste soit pris en charge sur le plan rémunératoire, afin qu’il n’y ait plus d’agents non payés. » À l’en croire, cet effort connaîtra ses prémices dès le budget 2027.

Et de conclure : « Toutes ces discussions ont permis de réaliser les arbitrages nécessaires. Nous avons harmonisé nos points de vue et mis en place une cellule technique qui nous fera des propositions idoines. Nous avons rappelé que la Fonction publique n’est pas un ministère sectoriel, mais un ministère multisectoriel, qui touche au bon fonctionnement des administrations de toutes les institutions. »

La Rédaction